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• 申请的新工作需要三个supervisor 做推荐人 - 白云青草 - ♀ (968 bytes) () 06/08/2024 13:42:03
• 找几个级别高点的。凑不够就算了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 13:44:45
• 三个都是来自同一份工作的,而不是分别来自三份不同工作的。 - 白云青草 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 13:46:54
• 情况不多见。是否特殊行业要求?问问是否可以发宽要求? - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 13:46:08
• Healthcare, 我一直在这个系统工作。从没有看到这样的要求。还是我理解有误。 - 白云青草 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 13:48:07
• 问问放宽条件是否可以,不行就算了 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 14:46:22
• 我回复HR已经提供5个推荐人,其中三位是老板。别的不多说,除非他们问。 - 白云青草 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 14:59:31
• 可以了。凡是无绝对。取决于他们是否真心要你。 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 15:02:03
• 三个supervisors必须来自以前三个不同工作的。请问是我理解有误吗? - 白云青草 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 13:51:59
• 请读一下那个要求,是我理解错了吗? - 白云青草 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 14:05:37
• 它并没有说非要当前公司的。要了你也可以不给。 - 美国老土 - ♂ (113 bytes) () 06/08/2024 14:01:55
• 我找到的是上份工作的三位老板,而不是分别来自以前三个不同的工作的。 - 白云青草 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 14:04:31
• 如果你在current 公司干了多年,可以说与前公司已失去了联系。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 14:09:27
• 找N个打通后有人说你好的电话号码给对方就好了。 - 美国老土 - ♂ (149 bytes) () 06/08/2024 16:30:39
• 即使提供了也不见得联系所有人。我这个工作离开医疗系统也是需要提供三个领导级的reference . - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 14:45:12
• 单位应该是防骗子 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 14:55:20
• 推荐人要complete the survey。我提供了三个老板,但都是来自上份工作的,而不是三个不同工作的。 - 白云青草 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 14:56:30
• 我的字面理解是: 提供至少三分来自以前老板的推荐信(其中一份来自你现在的老板) - 石榴 - ♀ (286 bytes) () 06/08/2024 16:45:41
• 我提供的是上个职位的三个不同的老板, 不是现职位的,也不是以前三个不同的职位的老板。以前换工作,只是要求五个推荐人,其中 - 白云青草 - ♀ (27 bytes) () 06/08/2024 17:15:23
• 如果有难处。还有就是告诉Ta们你同前老板失去联系了。给一个人事处的电话。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 16:46:18
• 再请教: 新员工 stock option 的数量。 多谢!!! - 石榴 - ♀ (227 bytes) () 06/08/2024 12:50:59
• 不用请教,一般都是大老板说了算。 - 看海阔天空 - ♂ (70 bytes) () 06/08/2024 16:37:40
• 一般是HR有规定的,根据股票价格来的,给相当于多少钱的股票,每个等级不同 - 米奇的厨房 - ♂ (847 bytes) () 06/08/2024 18:24:08
• 新工作第三方背景调查.ask if authorize to contact previous jobs for ref - baniff - ♂ (383 bytes) () 06/08/2024 08:47:18
• No, unless last step before offering the job - 89to10 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 08:58:51
• 我个人的理解 - 看海阔天空 - ♂ (266 bytes) () 06/08/2024 11:20:57
• 如果已经离职不怕查,可以填YES. - 爱上绵阳城 - ♂ (172 bytes) () 06/08/2024 12:53:57
• 是否允许联系当前的工作单位这一栏,永远是 No。 - 美国老土 - ♂ (24 bytes) () 06/08/2024 16:32:44
• 聊天2: 如何做一名好的经理 - 看海阔天空 - ♂ (662 bytes) () 06/08/2024 06:22:34
• 把公司的利益放在第一位。(违法的除外。) - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 06:25:47
• 同意。把公司利益,放在个人利益前面 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 06:28:16
• 这是道德品格好的管理者的标准,现实生活中这样的经理很少生存。 - 爱上绵阳城 - ♂ (132 bytes) () 06/08/2024 07:22:53
• 也对。理想很丰满,现实很骨感 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 07:27:48
• 现实中,我们看到的相当一部分第一线经理具有人格缺陷。高尚品格的人做不到无底线。 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 07:32:36
• 没错。这种情况,我也经历过一些。古人说,人不为己,天诅地灭 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 07:36:42
• 中国儒家的“己所不欲勿施于人”道德标准不适用这里 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 07:44:37
• 我一般是,别人怎么对我,我也还以颜色 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 08:08:44
• 本来还好奇你如何在职场中保持”信仰和修行“,看来最终还是世俗化了。 - danren - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 09:15:19
• 我也不是神仙啊。是修行,不是修仙吧。 - 看海阔天空 - ♂ (142 bytes) () 06/08/2024 11:01:42
• 己所不欲,勿施于人。从另一个角度去看,就是别人如何对你,你也如何对人。 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 08:10:55
• 所以我说,有信仰的工作,是一种修行。:) - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 07:41:22
• 丛林文化中善的会被淘汰,或者只干活不拿名利 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 14:39:15
• 所以我说,有信仰的工作是一种修行。 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 16:07:17
• 有修行的人,只会遭遇挫折,不会被淘汰 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 16:29:33
• 因为出来混,迟早都是要还的。 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 16:33:09
• 道理都对,实用起来可以稍微修改一下 - Fudan2purdue - ♂ (2023 bytes) () 06/08/2024 08:31:10
• 明白人。知易行难。共勉共勉 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 11:03:45
• 从上边要若干领导做推荐人看处关系非常重要。我同事里有一些刚来没多久就约每个人一起走路喝咖啡聊天,摸底,然后重点 - julie116 - ♀ (57 bytes) () 06/08/2024 14:41:43
• 很多白人,很注重社交,尤其是年轻的。 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 15:16:41
• 你在国内企业上班也会社交的 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 15:40:21
• 许多中国经理对待老外和老中是两个态度,人人看得出来 - 89to10 - ♂ (85 bytes) () 06/08/2024 09:02:13
• 出来混,迟早都是要还的。 - 看海阔天空 - ♂ (39 bytes) () 06/08/2024 11:12:30
• 聊天: 论职场里的修养,信仰和修行 - 看海阔天空 - ♂ (160 bytes) () 06/08/2024 05:17:43
• 海阔天空的面试指南 - 看海阔天空 - ♂ (548 bytes) () 06/08/2024 04:59:44
• 添一只足:正面思维,把吹牛皮改成展示自己的能力。古人云:名不正则言不顺,言不顺则事不成。当你 - 废话多多 - ♀ (549 bytes) () 06/08/2024 05:21:28
• 有道理。正能量,需要名正言顺。 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 05:27:09
• 我手下一个老印,感觉他在做两份工作,要不要说出去? - Austin8 - ♀ (524 bytes) () 06/07/2024 14:50:02
• 让他每天来office, 公司需要50% 在办公室也是正当理由 下星期开始. 定一个每天 1-1 meeting. - weihua2021 - ♂ (0 bytes) () 06/07/2024 15:12:34
• 这个会迫使他辞职,辞掉另一个公司,对我没影响啊,没法帮助我保留现有职位哦 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 16:14:02
• 何为两份工作,在家有时炒股算一份工作吗?出租房子有时需要打打电话,回电邮算两份工作吗? - 雾蒙蒙雨霏霏 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 22:48:58
• 这个不是两份工作。 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 19:05:53
• 要有实锤。否则他们互相包庇。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 15:18:33
• HR 可以查的到吧? - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 16:14:20
• 你如果有熟的说得上话的可以口头问问他们是否能查 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 17:10:19
• 看你怎么问。考勤是可以抓辫子的,要是怀疑打俩份工,就是模糊地带。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 17:20:03
• IT can track. One of the guys at work was kicked out a - Leo5568 - ♀ (73 bytes) () 06/07/2024 22:13:22
• 那需要人事和领导配合 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 22:17:31
• 谢谢,我相信是可以查的到的 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 07:24:44
• 问几个问题 - 你怎么知道别人不知道他打两份工。也可能有人知道但不说。你有证据吗?你想牵连进去吗?你说了 - 云雾山中找捷径 - ♂ (217 bytes) () 06/07/2024 16:40:22
• 这种情况极难拿到证据,谁会把证据给你?只能依靠HR去查 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 21:08:26
• HR不会查的 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 23:43:58
• 这个很难拿到证据吧。关键是他有没有按时deliver该做的事。你只能从这方面挑毛病。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 16:51:49
• 有时候有影响,有一次,我印度老板催我交团队的工作评论,我就缺他的团队,他一整天都没空,到晚上才有空,结果我的团队就是最后 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 21:12:02
• 这不是很严重的情况吗?也许因此影响到你在你老板那里的印象? - bsmile - ♂ (0 bytes) () 06/07/2024 21:38:55
• 这种情况可以给他一个warning。多次发生可以PIP,别说怀疑他有两份工 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 23:42:23
• 先找个私人侦探拿证据? - HP2511 - ♂ (0 bytes) () 06/07/2024 17:13:29
• 都在家办公怎么侦探?黑客技术? - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 17:22:12
• 不应该有这种心态 - acac - ♂ (0 bytes) () 06/07/2024 17:28:23
• 证据 - puggle_nunu - ♀ (348 bytes) () 06/07/2024 18:22:38
• 你说的就是我的情况。我一开始的老板不是印度人,我才来的。一个月老板就换成印度人了 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 21:06:56
• 如果是八卦没啥用就别说。如果那人有权将这老印给炒鱿鱼了,那就告诉他。 - car88 - (0 bytes) () 06/07/2024 18:41:12
• 你的位置太微妙了, 你去印度上级那儿汇报印度下级的问题,要格外小心,证据必须无误,弄不好, 你就麻烦了。 - 风啸啸壮士 - ♂ (65 bytes) () 06/07/2024 19:20:41
• 说的是,我周围几乎全是印度人,上级、同级、下级都是 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 21:04:47
• 不妙 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 23:45:00
• 我的处境跟你一样 - 看海阔天空 - ♂ (118 bytes) () 06/08/2024 06:09:30
• 你这人很low. 人家可能是家里有事,白天都在医院呢。 - 静雨 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 19:36:31
• 既然是你手下,直接问不就行了。 - 静雨 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 19:38:21
• 你真是天真,有人做两份工作会自己说吗? - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 21:04:12
• 你这样太low了。 - 北美平民2015 - ♂ (0 bytes) () 06/07/2024 19:44:26
• 有人说我Low? 如果我印度老板觉得我做两份工作,我肯定被他炒掉,我现在没有什么把柄,都要被扫地出门。 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 21:03:22
• 我本来也不想去报告,我是公认的 Nice manager,但是,现在这是一个办法可以自救 - Austin8 - ♀ (121 bytes) () 06/07/2024 21:13:07
• 别理他们。没被人围困的不知道你的感受 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 22:19:25
• 谢谢,对,没有被围困过的,不理解其中的酸甜苦辣! - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 09:54:46
• 请版主从首页取下来吧,我不想太多人看见,没准就有同事 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 21:18:31
• 搞走一个人很费劲的 - puggle_nunu - ♀ (391 bytes) () 06/07/2024 21:22:32
• 要找到真凭实据是很难的,但是,我相信 HR 有办法.谢谢你的分享 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 21:29:46
• 你的手下,做两份工,还让他影响了工作,这说明你的管理能力需要尽快提高 - 来来往往2020 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 22:27:10
• 你别找HR说他打两份工。任何事情到HR哪里的,除非是你告老板性骚扰或者种族歧视,HR都会第一时间和你老板通气 - 加州lalin - ♀ (260 bytes) () 06/07/2024 23:49:59
• 我老板怎么可能会动他,都是老印,都是抱团的,你没有碰过吗? - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 09:53:53
• 这种事情,不宜宣扬 - 看海阔天空 - ♂ (191 bytes) () 06/08/2024 04:44:09
• 谢谢,他是经理,工作也很轻松的,他就管理一个小模块,技术上,他手下都做完了 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 07:23:29
• 赶走他和留下你,是完全的两码事。这么做最好的结果是损人不利己,最坏的结果是损己不利人。本来你的老板就看你不顺眼,你还给他 - 废话多多 - ♀ (187 bytes) () 06/08/2024 05:41:04
• 多说两句:你的跟帖,一直在强调你很“nice”。 - 废话多多 - ♀ (806 bytes) () 06/08/2024 05:55:35
• 嗨,就一个帖子,当然很难说全面了。我的前提当然是工作、项目都没问题,进展顺利,并且争取了各种好处 - Austin8 - ♀ (62 bytes) () 06/08/2024 07:21:52
• 资本没有道德属性。不作恶,对下属相对公平,不撒谎,不陷害他人就基本可以算得上是好经理了 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 13:02:26
• 向大家请教, 先谢了!今天收到了一个公司的offer,薪水和福利基本满意, - 石榴 - ♀ (179 bytes) () 06/07/2024 13:53:06
• 祝贺拿到 Offer! 拿到Offer后, 进入求职过程的第二阶段 - 美国老土 - ♂ (488 bytes) () 06/07/2024 14:22:11
• 直接谈。一般如果预算有,提个10%不是问题。预算没有的话,会count回来。总之不会因为这个收回offer的 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 16:54:11
• 祝贺!现在找到工作不容易。可以negotiate 薪水根据你的经历。但要小心。他们可能问你你以前工作的工资 - 云雾山中找捷径 - ♂ (109 bytes) () 06/07/2024 16:57:59
• 看在哪个州。好几个州的规定是不能问之前的工资了。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 17:17:52
• 觉得如果negotiate 薪水,你的处境,地位对你不是很有利。 - 看海阔天空 - ♂ (73 bytes) () 06/08/2024 05:42:54
• 祝贺。一个职位,经常有NN个人申请,到了有offer的时候,聘方已经在你身上花了很多的时间和精力,如果 - 废话多多 - ♀ (457 bytes) () 06/08/2024 06:16:30
• 以后再也不回印度recruiter 的信件。 他们急急的推荐工作,我回了信件后,就再也联系不到他们了。 - YiJian_Emei - ♀ (137 bytes) () 06/07/2024 07:47:06
• 他们大多数是从远程印度用VOIP, 查一下他们的LinkedIn就知道位置了 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 06/07/2024 09:28:02
• 猎取信息建数据库? - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 09:53:16
• 各种花招都有,奇葩 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 06/07/2024 10:03:16
• 估计是抄袭你的东西给它们印度人用 - weihua2021 - ♂ (0 bytes) () 06/07/2024 13:49:12
• 他们收集信息给印度人办H1,但有的也没要简历。有的说他们的工作要求。网上很多人骂他们,说他们破坏了美国的IT 招工市场。 - YiJian_Emei - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 18:14:00
• 大家给出个主意 - 上班摸鱼族 - ♂ (687 bytes) () 06/05/2024 19:52:00
• 如果是我,就换。 - 看海阔天空 - ♂ (148 bytes) () 06/06/2024 04:02:43
• 不换 - acac - ♂ (0 bytes) () 06/06/2024 05:18:52
• 除非在聘书上白纸黑字地写明了,所有的许诺都是空头支票。 - 废话多多 - ♀ (241 bytes) () 06/06/2024 06:09:11
• 现在的工作金不换 - 美国老土 - ♂ (488 bytes) () 06/06/2024 07:03:39
• 看你多大年纪,个人性格。是我就会换。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 06/06/2024 09:22:13
• 不换。 这样的工作太难找了 - 芈春秋 - ♀ (33 bytes) () 06/06/2024 09:56:09
• 最好还是直接给升迁 - Lisland_2013 - ♂ (0 bytes) () 06/06/2024 10:04:00
• 如果不换工作 - 看海阔天空 - ♂ (140 bytes) () 06/06/2024 10:38:46
• 我的看法—— 如果不到50岁,家事也不多,换;如果超过55岁,家事较多,不换。 - 唐宋韵 - ♂ (0 bytes) () 06/06/2024 10:41:23
• 工作的情绪价值很重要。如果是我不会换:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/06/2024 10:53:35
• 不换,想办法做点投资什么的 - 加州阳光123 - ♀ (0 bytes) () 06/06/2024 12:12:58
• 看你现阶段的top priority 是什么? 是想职场钱多点还是顾家一点,还有 - Youth - ♂ (54 bytes) () 06/06/2024 13:41:36
• 过50就不要换了,traffic折寿啊 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 06/06/2024 15:11:43
• 谢各位。初步想法还是不换了。现在上班摸鱼挺好的。只要工作完成了,老板不管我。摸鱼时间大把。同时炒股勒 - 上班摸鱼族 - ♂ (0 bytes) () 06/06/2024 18:49:00
• 这么大的事你咋不回家让爹给你拿个主意涅? - man008 - ♂ (0 bytes) () 06/07/2024 16:29:38
• 不换 - ilovefriday - ♀ (0 bytes) () 06/07/2024 17:19:21
• 你是男的话,换换试试。你是女的话,不换。 - 想不开1 - ♂ (0 bytes) () 06/07/2024 21:01:29
• 年纪轻轻就换,老了就算了,混呗。 - zhudi - ♀ (0 bytes) () 06/08/2024 05:40:24
• 入职小公司,ISO 是不是可以放到自己退休账户?以前有人这么做放进Roth IRA,是怎么操作的? - 米汤 - ♂ (0 bytes) () 06/05/2024 07:26:33
• 跳槽申请新公司的职位,做背景调查时,一般会查到什么信息?Title? - Austin8 - ♀ (689 bytes) () 06/01/2024 08:45:14
• 不必担心。你做过经理有经验就够了。如果新公司也是类似的局面(某族聚集)他们 - julie116 - ♀ (152 bytes) () 06/01/2024 10:21:15
• 你自己要注重自己的心理建设。不要因为受了这些人的挫折开始否定自己。另外以后也学着平时 - julie116 - ♀ (102 bytes) () 06/01/2024 10:26:33
• 你说的很对,本来招我进去的老板对我挺好的,我没有让他给我写一个 feedback,是一个错误 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 10:28:28
• 从现在开始去图书馆借有声读物吧。从最简单的开始 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 14:23:57
• 感觉来不及了,开会走神是比较麻烦的事情 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 15:14:44
• 觉得你可以考虑做individual contributor. 如果开会真的像你说的这样,到了新单位也会有同样的问题的 - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 15:25:54
• 上网后遗症:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 19:14:11
• 你有当经理时公司名片吗 - weihua2021 - ♂ (0 bytes) () 06/01/2024 15:10:13
• 还没有,下星期看看能不能印一些,但是,这个用处不大呀,新公司不会用这个作为凭证的 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 15:12:56
• 不用担心。一般前雇主只会提供employment 的时间。 title 没那么重要 - Ally - ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 15:39:00
• 新公司可能会计较这些的,我看看能不能保留 title, 或者拖几个月,不过估计很难 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 15:44:23
• 你多虑了。啥都不用担心。 - 美国老土 - ♂ (112 bytes) () 06/01/2024 20:33:27
• 真的吗?那太好了! 我就是怕给出 job Title,尤其是最后一个 就 job title - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/02/2024 10:50:43
• 你担心的问题: - 废话多多 - ♀ (2071 bytes) () 06/02/2024 05:49:57
• 谢谢,从你帖子看, it depends, - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/02/2024 11:12:25
• 应该问一下现公司和新公司有关背景调查查什么,这是应聘时需要问的问题之一。美国是权力分散的管理方式,所以 - 废话多多 - ♀ (261 bytes) () 06/02/2024 13:30:04
• 这个问题不好问,你问了,说明你在乎,你越在乎,他们越会查,个人看法 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/03/2024 07:10:54
• 唉,正规单位的背景调查都是有一定的SOP的,不能因张三李四的情况而临时改变。如果改来改去的,等着打官司吧。而且, - 废话多多 - ♀ (448 bytes) () 06/04/2024 03:12:42
• 你说的很对,也很开明,但是,一般人不会这么想,在一个单位如果做的不好,会影响下一个工作的,这就是为什么要推荐信了 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/06/2024 20:53:38
• 终于明白你的老板为什么把你的职位改了。 - Lancet - (0 bytes) () 06/04/2024 03:19:50
• 很理解你的难处。背景调查不能回避; 建议留你们human resources 的电话。并注明; I am - 云雾山中找捷径 - ♂ (1722 bytes) () 06/04/2024 11:14:11
• 好,看完您这个建议,我放心多了。我已经跟 Recruiter 聊过,他说背景调查主要是看有没有犯罪记录, - Austin8 - ♀ (87 bytes) () 06/06/2024 20:52:03
• 你真厉害 - 看海阔天空 - ♂ (201 bytes) () 06/05/2024 09:52:20
• 背景调查,都是走过场,根本不用担心。 - 看海阔天空 - ♂ (259 bytes) () 06/05/2024 09:52:58
• 谢谢您的建议。非常不错 - Austin8 - ♀ (0 bytes) () 06/06/2024 20:50:33
• 不说,和说的不对,是两回事儿。 - 废话多多 - ♀ (63 bytes) () 06/07/2024 03:23:22
• 昨天差点让老白摆了一道 - Stone1234 - ♂ (943 bytes) () 05/31/2024 21:01:58
• 和小老板开会的时候提了此事吗?如果开会时不提,以后也不说,那么这位同事会觉得他这么做是理所应当的。最后就是: - 废话多多 - ♀ (349 bytes) () 06/01/2024 02:36:40
• 好主意,但是当时没想到。以后有机会。 - Stone1234 - ♂ (0 bytes) () 06/01/2024 22:08:53
• 不用太上纲上线。自己那边不也出意外了吗?blame culture 最毒性 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 06/01/2024 19:02:42
• 请教: 远程办公的理由。 多谢! - 石榴 - ♀ (501 bytes) () 05/29/2024 13:33:48
• 如果 - 看海阔天空 - ♂ (373 bytes) () 05/30/2024 17:23:15
• 合同没签可以negotiate。 - 加州lalin - ♀ (250 bytes) () 05/30/2024 20:37:39
• 在美国的日本公司怎么样? - LIZAR - ♀ (877 bytes) () 05/27/2024 13:30:57
• 各个人种都有君子和小人。受压迫的基层经理也要出气筒。 - 爱上绵阳城 - ♂ (200 bytes) () 05/27/2024 14:05:32
• 日人是很献媚洋大人的 - 89to10 - ♂ (167 bytes) () 05/27/2024 21:32:53
• 文化不好,牺牲本土人利益 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/28/2024 16:24:09
• 对牺牲本土人利益这个说法不太理解。解释一下好吗? - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 05/29/2024 06:31:42
• 就是典型游资文化。赚一票,不考虑当地环境人文等。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/29/2024 07:52:34
• 根据我在在美国的日本大公司的经验,挺好的 - 美国老土 - ♂ (298 bytes) () 05/29/2024 10:49:09
• 谢谢老土哥。拿到offer的话会考虑一下。反正走不走都行。不过我真的有点动心,想体验一下不同文化。要能去日本出差顺便旅游 - LIZAR - ♀ (21 bytes) () 05/29/2024 14:48:09
• 挺好的,在美国的分部一般是比较美国文化一点,所以很多时候有两方面的优点 - 米奇的厨房 - ♂ (156 bytes) () 05/30/2024 05:52:50
• 我只对技术性职位感兴趣。离VP差的太远。:) - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 05/30/2024 15:41:26
• 如何准备一个职位非常高的面试? - Andy2018 - ♂ (597 bytes) () 05/23/2024 18:07:11
• 要的就是你专家的身份。谈吐举止大方得体自信但不浮夸即可 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/23/2024 21:54:58
• 建议你冲下面几个方面做准备 - 云雾山中找捷径 - ♂ (631 bytes) () 05/24/2024 03:48:44
• 个人看法 - 看海阔天空 - ♂ (465 bytes) () 05/24/2024 04:12:01
• 是Video Interview 还是Virtual Interview?前者 - 废话多多 - ♀ (772 bytes) () 05/24/2024 04:32:55
• It's CTO Virtually Interview me - Andy2018 - ♂ (0 bytes) () 05/24/2024 07:22:06
• 我们不在一个行当,说几句我干的事,仅供参考 - skipjack1 - ♂ (939 bytes) () 05/27/2024 07:53:02
• 被骗了:面试的时候他们爽约,根本就没出现 - Andy2018 - ♂ (65 bytes) () 05/30/2024 14:59:16
• 真可恶。然而准备不是白准备,你现在有了申请总监职位的应对方式,以后在其他职位的面谈中看问题的角度就不同了。聘方 - 废话多多 - ♀ (51 bytes) () 05/31/2024 02:58:15
• 突如其来的居家办公 - 青舫 - ♀ (4948 bytes) () 05/22/2024 19:30:21
• 东西都进了云和碎纸机构很快就没秘密可言了。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 21:27:29
• 很有同感。以前由于各种原因离开好几个公司。心里都有一种惆怅,失落的感觉。离开那些好同事。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 05/23/2024 04:02:01
• 祝贺 好处多多的从家工作 - 美国老土 - ♂ (74 bytes) () 05/23/2024 18:59:03
• 寻一职场生涯故人-含娜 - 千军万马来相见 - ♂ (4 bytes) () 05/22/2024 10:35:00
• "故人"被我看成了“敌人” - justforfun - ♂ (0 bytes) () 05/23/2024 13:42:38
• 请 版主删贴。谢谢!钱多事少离家近 - 也是命 The content has been deleted - springgarden - (0 bytes) () 05/22/2024 08:33:08
• 这帖子过几天准备删除:) 怕上WXC 的中国同事看到暴露身分 哈哈 - springgarden - (0 bytes) () 05/22/2024 08:34:09
• 以为你找到一个钱多事少离家近的活儿,正想祝贺呢。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 16:08:50
• 要不然说是命那 - springgarden - (219 bytes) () 05/22/2024 17:38:35
• 俩人都是真美女吗?:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 18:27:18
• 知道有人会这么猜:) - springgarden - (242 bytes) () 05/22/2024 20:22:44
• 我觉得华女的胆子特别大。 - springgarden - (0 bytes) () 05/22/2024 20:30:58
• 脑瓜灵活 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 21:24:00
• 是的:) - springgarden - (0 bytes) () 05/22/2024 21:43:57
• 主动跟老板提要求这个没错啊 - Ycart - (558 bytes) () 05/23/2024 05:44:28
• 我没有说她提条件错啊:) - springgarden - (346 bytes) () 05/23/2024 06:35:15
• 是我没说清楚 - Ycart - (403 bytes) () 05/23/2024 08:11:49
• 真的是命。也见到不少这样的例子。人比人;气死人。就我自己来说。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (276 bytes) () 05/23/2024 03:53:46
• 哈哈, 终于知道您的名字从何而来了。 - springgarden - (588 bytes) () 05/23/2024 08:00:12
• 谢谢。不过我工作中遇到不少好人。这些好人给了我很大的帮助。有的终身难忘。有时间再与大家分享。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 05/31/2024 16:20:45
• 我也如是。自认一辈子事倍功半一事无成。 - 加兰 - ♀ (0 bytes) () 05/23/2024 09:19:03
• 我基本都是120%勤恳80%报酬自力更生啃别人啃不动的骨头弄完还得分享成果。认命吧 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/23/2024 13:54:29
• 恕我直言:) 从网络发言风格,感到我们(以上几个ID) 都是同类人。比较实在那种。 - springgarden - (84 bytes) () 05/23/2024 18:34:59
• 应该考虑考虑如下类似的工作 - noworry - ♂ (4174 bytes) () 05/21/2024 18:22:28
• 五十六七在企业是被退休的年龄了。 - 圆老扁 - ♂ (0 bytes) () 05/24/2024 16:32:46
• 请问有什么办法对付被退休的管理层的小伎俩? - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 06/05/2024 06:28:49
• 揭晓 ChatGPT-4O:对话式人工智能的巨大飞跃 - Erica35 - ♀ (193902 bytes) () 05/20/2024 22:38:59
• 吐槽一下我这个部门的同事们 - 锦城虽云乐 - (3280 bytes) () 05/18/2024 20:19:50
• 一起混日子消耗金融市场上搞来的钱。无为也许是破坏力最小的行为 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2024 20:57:27
• 如果我处于你的境地,我会申请管理位置。在你帖中所描述的情况下,做管理要: - 废话多多 - ♀ (654 bytes) () 05/20/2024 03:31:25
• 谢谢jianyi - 锦城虽云乐 - (182 bytes) () 05/20/2024 18:56:39
• ' 真无法理解美国的公司还能这样人浮于事。' 美国这样的公司不要太多:) 我一直奇怪美国这个国家能这么发达靠的是什么:) - springgarden - (0 bytes) () 05/22/2024 08:42:55
• 20:80 定律。只要有20% 的人努力干活就发达了。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 05/22/2024 16:07:51
• That makes sense 估计咱老中都在模范标兵的那个20% 里:) - springgarden - (0 bytes) () 05/22/2024 17:49:15
• 任何一个上市公司,可以裁掉一半人并且提高效率和生产力 - 路人丙丙 - ♀ (0 bytes) () 05/26/2024 16:40:35
• 请版主把这个贴子从城头撤下来吧。我可能写的过于详细了。谢谢 - 锦城虽云乐 - (0 bytes) () 05/26/2024 18:12:58
• 大家如何处理跨部门合作同事,见到我明显地马上转头不搭理我(但他和我一起参加会议的领导非常热络的打招呼)? - healsio2012 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2024 07:26:12
• 从他那边来说,情商低,势利眼。从你这方面来说,实力还不够,或者他认为你实力不够,不值得交往。 - 石河 - ♂ (120 bytes) () 05/18/2024 09:27:07
• Bully 个性或不懂怎么和华人聊天。你可以主动大声热情打招呼破坚冰 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2024 11:51:17
• 方方面面的提升自己,那些垃圾们只认实力 - 89to10 - ♂ (167 bytes) () 05/18/2024 15:09:59
• 对你冷淡的未必是坏人,他也许觉得你对他没有什么用,或者有敌意。如果有人对陌生人过分热情,小心上套。 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 05/18/2024 18:06:16
• You seem bothered by his - One1618 - ♂ (564 bytes) () 05/18/2024 19:47:09
• 他如果看见你后边是领导,他先去和领导热络打招呼有问题吗?难道他需要先和你打招呼才对? - 米奇的厨房 - ♂ (210 bytes) () 05/19/2024 09:50:07
• 有些人你只能把他们当空气对待. - xmp11 - (0 bytes) () 05/19/2024 14:19:41
• 他“不理你”,可能是怕你。你就主动与他打招呼。最近刚发生的事儿,自己正得意呢,凡尔赛一下: - 废话多多 - ♀ (886 bytes) () 05/20/2024 03:57:02
• 意外收获 - 巴山夜猫狸 - ♂ (17803 bytes) () 05/16/2024 18:12:13
• 乐观总是好的,但是会不会不是你认为的加班费? - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 05/17/2024 12:32:27
• 不可能,决~对不可能。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (67 bytes) () 05/17/2024 15:12:59
• 如果您感觉面试被刁难,别灰心,过去就是了 - skipjack1 - ♂ (424 bytes) () 05/16/2024 08:39:57
• 这种骗人的招聘,咱也经历过。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (110 bytes) () 05/16/2024 17:25:23
• 请教: 关于EEOC 的 mediation - 苏梅 - ♂ (375 bytes) () 05/10/2024 13:06:38
• 面试这事是个玄学 - springgarden - (490 bytes) () 05/07/2024 12:34:45
• 面试官未必比你聪明,他在算计自己的得失。 - 爱上绵阳城 - ♂ (75 bytes) () 05/08/2024 04:39:56
• 说得不错。一定不要主观臆断。面试是双方的心理“较量”。他们在评估咱们。咱们也在评估他们。 - springgarden - (0 bytes) () 05/15/2024 14:47:19
• 对。所以特别不赞成劝人在面谈时没的说成有的,尤其是做技术工作的职位。回答的技巧是: - 废话多多 - ♀ (375 bytes) () 05/09/2024 02:02:20
• 版主这贴是实实在在的干货,建议找senior或者以上工作的朋友们一定要牢记在心,最好模拟几次 - skipjack1 - ♂ (232 bytes) () 05/13/2024 11:43:00
• 抱歉回晚了。这几天忙晕了。万分同意您的说法。 - springgarden - (179 bytes) () 05/15/2024 14:43:24
• 为什么大学和科研单位的领导们很多是psychopath - 居北飞雁 - ♀ (2550 bytes) () 05/07/2024 11:31:00
• 当知识和权力相结合,就产生你所说的情况。人的劣根性。在美国大学(尤其医学院) 更甚。 - springgarden - (0 bytes) () 05/07/2024 12:27:54
• 同行的人一看就懂,其实现在的分子水平研究,大部分是撞南墙课题,为了养活教授,才招博士生做奴隶。 - 居北飞雁 - ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 15:35:00
• 如果不是天才或者极其爱好生物医学科研方面,我会劝告所有的年轻人,赶紧改专业,学计算机,金融,法律,哪怕学工科,都不错。 - 居北飞雁 - ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 15:40:00
• 其实都一样。 - springgarden - (446 bytes) () 05/07/2024 16:20:43
• 太佛系的拿不到funding .研究款项越来越和私有资本接口 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 15:01:01
• 是这么回事。最后的最后都是资本运作。资源竞争。越是尖端越是明显。 - springgarden - (0 bytes) () 05/07/2024 16:14:25
• 有个说法,学术界的人聪明但Mean, 工业界的人笨但Nice。两句话的前半句不一定对,后半句觉着还是挺有道理的 :) - 石河 - ♂ (0 bytes) () 05/07/2024 16:34:50
• 前两年和一大学做合作项目,一老太太系主任狂得很,下面的教授都对她毕躬毕敬。大概手里握着钱,有生杀大权。 - drinkplay - ♂ (0 bytes) () 05/07/2024 17:06:51
• Data Science, AI 听着虽然很时髦, 但绝不是转行者的首选 - 美国老土 - ♂ (161 bytes) () 05/04/2024 08:34:10
• 多年来的与数据打交道的经历。觉得很多收集的数据都不准确,有的就是 garbage。 garbage in; - 云雾山中找捷径 - ♂ (299 bytes) () 05/04/2024 10:11:17
• Data is power, Data is asset, Data is everything. 人类进入数据时代 - 美国老土 - ♂ (70 bytes) () 05/04/2024 11:19:44
• 对。主要是收集数据的人不懂行,收集上来的数据真是乱七八糟。所以AI取代不了人类,但能把人类都忽悠灭了。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 05/05/2024 04:09:59
• 不妨碍一堆人处理垃圾赚钱:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 09:02:46
• 一向不出声的老板突然要插足 - drama_drama - ♂ (1839 bytes) () 05/04/2024 07:34:07
• 在各行各业做好工作的诀窍是 - 美国老土 - ♂ (81 bytes) () 05/04/2024 08:38:03
• 哈哈。真逗。其实多给长官干活我不抱怨。觉得不爽的是长官只让快跑,不给吃草。变得连饼都懒得画。 - drama_drama - ♂ (0 bytes) () 05/04/2024 10:17:58
• 当初让你单打独斗也许就是为今天铺垫的。找新工作走人 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/04/2024 09:36:18
• 有可能。有办法不给他document或手把手的教他吗?我其实不介意show给他。 - drama_drama - ♂ (212 bytes) () 05/04/2024 10:24:45
• 你可以粗略的弄个process 但是不要弄成user manual 那么细。慢慢弄 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/04/2024 11:16:37
• 这种情况是难办的,想办法保护好自己 - MountainLake - ♀ (730 bytes) () 05/04/2024 21:18:26
• 现在的关键不是如何教老板。从你楼下的帖子来看,公司在改朝换代,所以老板也要自保。这种情况下,需要搞清楚, - 废话多多 - ♀ (940 bytes) () 05/05/2024 04:40:24
• 杀猪宰羊的时候到了 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 05/05/2024 12:04:09
• 人之初性本恶,请永远记住这句话。年轻时不懂,慢慢的人生路走多了,就会明白了。 - 居北飞雁 - ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 11:33:00
• 美国老土:沃爾瑪CEO的看法跟兄台很类似。「自願幫老闆代班」 沃爾瑪卸貨工變CEO - 藍海青天 - ♂ (313 bytes) () 05/10/2024 19:29:27
• 我是不是很傻,给自己挖了个坟?有解吗? - drama_drama - ♂ (1849 bytes) () 05/04/2024 07:06:42
• 公司里基本上都是客户Oritented,所以不要指望头会站在你这边 - 石河 - ♂ (498 bytes) () 05/04/2024 07:44:10
• 多谢。大智慧。还有个问题请教 - drama_drama - ♂ (449 bytes) () 05/04/2024 07:53:08
• 小印不是说平台少功能,不好用吗?这就是机会啊。他自己能搞定? - 石河 - ♂ (533 bytes) () 05/04/2024 08:33:42
• 好主意。我就是干得太猛了。当时只和以前的客户组里的 - drama_drama - ♂ (100 bytes) () 05/04/2024 10:15:01
• 给自己挖坟的还是第一次听说,太吓人了。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 05/09/2024 07:34:12