追赶大学新思维

第五十一章 述职报告--2013年度个人述职述德述廉报告

　　（2014年3月19日）

　　2013年是我任职变化较大履职较多的一年。1至3月，继续担任省委农村工作部副部长。4月起，调任南昌工程学院党委书记。在省委、教育工委和学院党委的正确领导下，我按照省委部门和学院党委书记的职位要求，认真履行自己的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

　　一、加强政治学习，注重理论创新，提高党性修养

　　一年来，我认真学习党的十八大、十八届二中、三中全会精神、中共江西省委十三届七次、八次全会等精神，学习习近平总书记以及省委书记强卫同志等一系列讲话精神。特别是在党的群众路线教育实践活动中，带头学习《论群众路线--重要论述摘编》等学习资料，带头撰写学习心得体会，本人撰写的学习文章《加强领导干部作风建设必须强化五种意识》在大江网、今视网、人民网、江西日报、《中国优秀领导干部论坛》等多家媒体报纸杂志刊登和转载。始终坚持理论与实践相结合，按照党员领导干部的标准严格要求自己，不断加强党性锻炼和党性修养，严格执行党的纪律和国家法律法规，无论何时何地，在八小时内还是八小时外，在有人监督和无人监督的情况下，都能严格要求自己，凡要求别人不做的，自己都能保证不做，凡要求别人做到的，自己都能保证做到、做好。模范遵守社会公德，努力培养高尚的道德情操和健康的社会情趣。

　　二、认真履职，勤勉工作，保质保量办实事

　　（一）坚持不懈认真做好农村政策研究工作，努力服务全省“三农”事业

　　1至3月，我任省委农村工作部副部长期间，分管综合处、农村处等处（室）工作。起草省委1号文件（《关于加快农业农村转型推动城乡发展一体化的若干意见》（赣发〔2013〕1号）），明确了全年农业农村工作目标任务和重点，为实现历史性的粮食产量“十连丰”、农民增收“十连快”提出一系列政策措施。重点抓了镇村联动建设、城乡发展一体化试点、南昌县农村改革试验区、共青城全域城市化试点、农村新社区建设等工作。

　　（二）转变角色抓好基础，千方百计为师生服务

　　4至6月，由于院长没有到位，我与其他班子成员一道认真做好党委和行政工作。填补我院省政府学位委员会成员的空白；确立“4+X”的申硕学科建设思路；填补非院领导入选赣鄱英才“555”工程人选空白；新增贫困地区定向培养指标；中外合作办学本科教育项目土木工程专业喜获教育部批准；获批武警水电部队直招士官培养，并确立国防生招生意向；与万年县签订校政合作协议，与中国葛洲坝集团公司建立战略合作关系，启动与武汉大学校校合作；积极组织项目申报，获批两项国家社科基金项目，新获批两项教育部高校人文社科基金项目，新获批20项江西省科技计划项目，新获批17项江西省高校人文社会科学研究课题；实训中心获批建设；校湖连通工程纳入规划程序；水文化广场优化工程项目正式启动；对六干渠“五化”工程进行论证；继续论证生态科技园优化工程，规划校园林分、林相、季相优化工程；启动大学科技园规范化建设；起草江西水文化旅游创意园项目建议书（初稿）；在校区周边市政主干道新增学院大型标识，新增220路公交南昌工程学院站，建立邮政综合服务站。

　　（三）认真履行党委书记职责，充分发挥党委核心作用

　　坚持党委领导下的院长负责制，集中力量抓好党委工作，大力支持院长行政工作，形成党政合力，工作中注重出思路、把方向、抓保障。

　　一是坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好中央和省委重大决策部署的落实。（1）扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实履行第一责任人职责。紧抓学习不放松，将学习教育视为坚定理想信念的“加油站”；坚持群众路线不动摇，将广泛征求师生员工意见视为开展教育实践的“助推器”；聚焦“四风”不散光，将开好民主生活会视为教育实践活动开展的“风向标”；整改不留死角，将全院师生员工的满意度作为检验教育实践活动成效的“标尺”；总结经验“回头看”，将教育实践活动作为推动学院事业发展新的“起跑点”。（2）深入学习贯彻省委十三届七次全会精神。围绕会议提出的“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”十六字方针，学院党委组织专题学习讨论，多次率队赴武汉大学、厦门大学、三峡大学、河海大学、南京水利科学院、葛洲坝集团等兄弟院校和合作单位学习考察，结合学院的实际情况，提出了学院“提升内涵、拓展外联、实干兴校、进位赶超”的发展思路。（3）深入贯彻省委、省政府《关于推进旅游强省建设的意见》。结合水利院校优势，提出了加快旅游学科专业建设、实现校湖连通、推进《江西水文化旅游创意园》项目建设进程等措施。（4）认真贯彻《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》。成立了南昌工程学院服务赣南等原中央苏区振兴发展工作领导小组，我为组长，提出了贯彻落实举措，并将有关工作情况向省委赣南等原中央苏区振兴发展工作领导小组办公室进行了汇报。

　　二是抓好领导班子自身建设，增强办学治校能力。（1）进一步完善党委理论学习中心组学习制度，积极探索行之有效的学习形式，不断提高领导班子的理论水平、政策水平。（2）加强班子团结。支持班子成员在职责范围内独立负责地开展工作，充分调动每位同志的积极性，班子成员形成了和谐相处、团结共事的良好氛围，整个领导班子显示出较强的向心力、凝聚力和战斗力。（3）坚持民主集中制。建立以党委会、院长办公会、务虚会、研讨会等多层次会议决策机制，进一步修订完善《南昌工程学院关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》和《南昌工程学院党委会、院长办公会议事制度》，自觉遵守和执行党委会议制度和院长办公会议等议事规则。（4）保持优良作风。深入实际、深入基层、深入群众，调查研究，解决问题。提倡开短会、讲短话、发短文，积极倡导雷厉风行、真抓实干的作风，对已经部署的工作紧盯不放、一抓到底。

　　三是坚持党要管党，切实抓好干部和人才队伍建设。（1）加强基层党组织建设。认真做好党支部委员调整工作，召开基层组织书记党建工作座谈会，开展党支部活动创新案例征集、江西省先进基层党组织案例推选工作、全省高校基层党建工作先进个人等评选活动，并在全省组织的评选活动中取得了良好成绩，扩大了学院在全省高校党建工作的影响力。（2）抓好党员教育管理。严格党员发展程序，认真做好党员发展工作。充分利用党校阵地，通过多种形式加强党员的日常教育。（3）切实抓好统战、工会、共青团、学生会等工作。积极构筑平台和载体，发挥统一战线成员在学院事业发展中的重要作用，组织开展同学同思增动力、开门纳谏求诤言、亮剑交锋促同心等活动，引导党外代表人士积极参加教育实践活动；开展教职工歌唱比赛、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活，展现良好的精神面貌，进一步增强学院教职工的凝聚力和战斗力；组织开展大学生暑期“三下乡”等社会实践活动，积极引导学生走进社会、服务社会、奉献社会。（4）抓好干部队伍建设。坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认的用人标准，选拔一批年轻干部，优化了干部队伍结构；加强领导干部的日常管理，制定考核实施办法；分类开展干部培训与教育，提升干部综合素质。（5）落实党管人才原则，抓好人才队伍建设。出台招聘高层次人才“双百”计划（两年引进200名博士），带头动员、部署，带队分赴各地招揽人才。（6）抓好大学生村官选拔工作。认真做好宣传动员，及时发布大学生村官选聘信息，营造鼓励和引导毕业生投身基层、服务农村的良好氛围。（7）做好离退休老同志的工作。关心离退休老同志的身心健康和生活福利，为他们排忧解难，并充分发挥老同志的作用，使他们老有所为、老有所乐。

　　四是高度重视思想政治工作和精神文明建设，努力构建文明和谐的育人环境。（1）抓好师生日常思想政治教育。组织师生认真学习党的十八大、十八届二中、三中全会等中央重要会议精神和习近平同志一系列讲话精神以及省委十三届七次、八次全会精神。开展“学习十八大党章知识竞赛”、“专题组织生活”、党委中心组专题学习、“中国梦南工梦我的梦”主题社会实践活动、“尊师爱生”等形式多样的主题教育活动；注重加强国防教育，率先在全省高校成立国防教育工作领导小组，开展入学新生军训、军事课教学、军民共建等工作，承办江西省高校征兵启动仪式等一系列国防教育活动，切实提高大学生国防意识；组织开展教职工2013年法律知识考试，增强教职工法律意识。（2）畅通民意收集渠道。完善院领导与师生网上对话平台，及时了解师生思想动态，切实解决师生在生活、学习和工作中的困难。（3）积极推进民心工程建设。完成了1JHJ、2JHJ公租房的建设及配套工程，解决青年教职工住房问题，改善住房条件。（4）综治维稳工作有力。健全校园治安防控体系以及各级各类值班制度，加大校园周边环境整治力度，进一步完善安全隐患排查整改机制和突发事件应急机制，维护校园秩序安全稳定。（5）促进校园文化建设创新。结合水利院校特点，撰写《漫谈“说水石林”》一文，探索建设水石文化路径。积极依靠社会资源捐赠石头，中共瑞金市委、瑞金市人民政府向我院赠送一景观石，上面刻有毛泽东同志1934年1月23日在瑞金沙洲坝召开的中华苏维埃第二次全国代表大会上提出的“水利是农业的命脉”八个大字，成为一本红色文化与山水景观相融合的活教材。

　　三、认真履行廉政责任，从严要求，争做廉洁自律表率

　　始终坚持把党风廉政建设摆在突出位置，将党风廉政建设工作列入重要议事日程，多次在党委会上专题研究党风廉政建设工作，与学院改革发展工作同部署、同检查、同落实；认真履行第一责任人的职责，在学院工作会、新学期工作会、中层干部会和党委中心组学习会上，多次强调反腐倡廉工作；对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访件亲自督办，带头为处级领导干部讲廉政党课，加强廉政教育。扎实贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行关于厉行节约、违反规定接受和赠送“红包”、防止利益冲突专项治理的要求，自觉杜绝吃请和接受礼金，带头做到不干预工程项目建设和招投标工作。带头执行学院制定的文件规定，严格执行公车管理有关规定，自己经常住学校，休息日也是如此。在公务接待方面，能够注意节俭，不讲排场，做到在校内接待。因公出差时，要求自己能坐火车的尽量坐火车，住宿时严格要求住标间，不住超标性套房。没有群众反映的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费，没有违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题。

　　四、对照标准，查找不足，明确努力方向

　　一年来，尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但深感与组织和群众的要求相比，还存在不少差距：一是理论学习不够深入，学习自觉性还不够高。二是深入基层一线调研不够，调研的主动性有待加强。三是创新协调还不够强，思想认识上有待进一步加强。对照自身存在的不足，本人将在今后的学习工作中，着重从以下几个方面加以改进：一是加强理论学习，提高自身素养，着力把方向、谋大局，努力起到“主心骨”的作用。二是深入基层，心系群众，着力抓班子、带队伍，努力起到“领头人”的作用。三是解放思想，创新驱动，着力抓改革、促发展，努力起到“发动机”的作用。