创意无限的松下电器

第四节　我的插座为什么不行

　　一个立志做大事的人，最基本的心理准备，就是随时抱定必死的决心。能以生命做赌注，才有勇气去应付一切困难的形势。

　　——松下幸之助

　　22岁那年的春天，松下幸之助再一次被破格提升了，升级做了检查员。这在同龄人中是很少见的。检查员是所有工程人员出人头地的目标，是一般工人梦寐以求的职位。松下幸之助确实得意了一段时间，但很快他就厌倦了自己的工作。

　　其实，检查员的工作非常轻松，每天到工地上转一圈，检查工程负责人前一天的工作，如果不合格的话，就让他返工。

　　虽然每天要跑十五户到二十户，但这对松下幸之助来讲，实在是太轻松了。松下幸之助是从技工开始做起的，对工作非常熟悉。他管辖的工人都是曾经的老同事和老部下，松下幸之助非常了解他们每个人的工作习惯。只要看一下，就知道工程质量如何。因此，检查员的责任虽重，但对松下幸之助来说工作起来还是很轻松的。

　　松下幸之助短短几年的时间，就从一个新人提升到检查员，这让很多人都羡慕不已。作为检查员到下面去检查时，都会受到礼遇，这让松下幸之助的自尊心得到了极大的满足。

　　然而，没有人想到，这个非常轻松的工作，竟成为松下幸之助离职的一个原因。我们要从他当检查员前的一件事说起。

　　松下幸之助从不是一个满足于只完成自己本职工作的人。在做检查员之前，松下幸之助就已经开始研究改良电灯插座。花了很多心血，终于完成一个试验品，松下幸之助兴冲冲地把自己的成果拿给主任看，他心里想着：如果自己的成果获得主任的认可，就可以请公司使用这种新式的插座。

　　一天，松下幸之助满怀信心地对主任说：“我做成功了一样新东西，觉得非常好。请您看一下。”“好极了，我见识见识你到底鼓捣出了什么新玩意儿。”

　　松下幸之助如数家珍地介绍自己的东西多么好，可主任把插座拿在手里，看了一会儿后，告诉满怀期望的松下幸之助：“松下君，这东西不行，根本就不成型。你做的这件东西，如果我把它拿到课长面前去说，他会笑掉大牙的。”

　　听到这些话的松下幸之助顿时呆若木鸡，犹如三九天被人从头泼了一瓢冰水。他怎么也想不到，自己引以为傲的东西，竟然被主任如此直接地否定了。松下幸之助一时不知道自己该说点什么，过了一会儿才战战兢兢地问：“不行吗？”

　　“真的不行。你还是再多下下功夫吧。”松下幸之助无法抑制自己的失望和伤心。主任一离开，他的眼泪就唰唰地流了下来。松下幸之助还真是个爱哭的人，这么点小事就让这个大小伙子哭了起来。

　　但是，主任毫不留情的批评并没有让松下幸之助放弃自己的产品。他暗下决定，无论如何都要把这个插座弄出个样来。他又进行了改良，但还是没有被认可。这时松下幸之助刚结婚，又被提升为检查员，于是他把这件事暂时放在了一边。

　　井植梅之是个贤惠的女人，结婚后，松下幸之助得到了井植梅之的悉心照顾。

　　升职后，松下幸之助的时间也充足了，于是他骨子里不安分的想法又冒了出来，他还要改良插座。也许，松下幸之助没有把改良插座这件事当成自己的一个简单的设计，而是看成了自己创业的契机，才会如此执着地做这件事。他始终也没有忘记父亲当年的期望：“你一定要出人头地啊！”

　　另一方面，也许是检查员的工作太轻松了，松下幸之助的生活没有了奋斗和挑战，这让他感觉到空虚。两个月后，暂时的虚荣得到满足后，松下幸之助很快就丧失了对工作的热情。他要么提早回到公司聊天，要么就到处去闲逛。经过7年的努力，自己已经成为令人羡慕的年轻的检查员。可是，目标一旦达成，松下幸之助马上就会寻找新的追求，而不是躺在自己的荣誉簿上睡觉。

　　普通人的努力，可能是为了换取更轻松的工作和良好的生活条件。然而，很多成功者往往是要通过工作，为自己找到进一步提升的机会和更好的发展平台。马斯洛的需要层次理论学说曾提到过，很多成功人士之所以与普通人不同，是因为他们的生活中有自我满足的需要。

　　松下幸之助再一次把自己改良的插座交给公司看，可结果仍旧是“设计不予采纳”。直到自己创业后，松下幸之助才真正明白主任告诉他的“再多下下功夫”那句话是对的，但在当时他却认为主任没有眼光。在日后松下幸之助看着堆积如山的插座卖不出去的时候才明白，那个插座是完全失败的作品。

　　和很多年轻人一样，年轻气盛的松下幸之助并不认为自己的设计是有问题的。他觉得公司不愿意用自己的设计，是因为自己人微言轻。他武断地认为，公司不会考虑自己这样的年轻人的意见。“既然如此，那我就干脆自己去卖吧。”松下幸之助萌生了辞职的念头。

　　就在松下幸之助谋算着要辞职时，另一件事加速了他辞职的脚步。松下家是肺病遗传家族，他的7个兄弟姐妹中有5个不到25岁就去世了。二姐阿岩是姐弟中相对长寿的，也只活到了47岁。松下幸之助天生体质就比较孱弱，经常感冒，结婚之后病痛不断。结婚不久，一向身体不好的松下幸之助出现了出虚汗、发低烧的症状，身体一天比一天瘦。去看医生，医生说：“是肺尖炎，要静养。把握时间！”

　　听医生这么一说，松下幸之助想起公司检查员里头，有一个肺不好的人，每天上班时松下幸之助就坐在他身边，常跟他聊天。松下幸之助想：“这下可糟糕了，自己一定被他传染上了。”虽然医生要求他静养，但自己根本不可能请假一个月休息。辞职也许是最好的选择，或许，这正好给了松下幸之助辞职的借口。

　　后来，很多人都说松下幸之助是因为害怕传染上肺病而辞职的。事实上，这件事只是一个由头而已。如果是这样，松下幸之助根本不应该离开公司，因为每天只有两三个小时的工作时间，完全可以好好休养。再者，松下幸之助如果是因此离职，那么离职后应该是好好休息。可是，松下幸之助离职后选择的是生产插座自己卖，这比在公司工作要辛苦得多了。站在人生的十字路口前所做出的决断，往往是很多原因纠结在一起的。外人也许无法明白真实的原因，但我想松下幸之助辞职的真正理由，应该是他希望从事一项自己能够创业的工作。无论是在五代自行车店当学徒，还是后来到电气公司工作，都是为了自己将来投身商海做准备。

　　松下幸之助决定：辞掉工作，自己制造插座来卖。他计划着，如果插座卖得好，自己还可以开发和经营更多的电器用品。万一失败，再回到电灯公司，做一个终身忠实的从业员。1917年6月15日，松下幸之助正式递交了辞职书，毅然离开了他工作了7年的公司。

　　对于松下幸之助的离去，主任觉得很遗憾。他既不希望失去一位好员工，也担心这个年轻人的一时冲动会毁了他的前途。主任苦口婆心地劝他：“松下君，我并不想勉强留住你。你在公司奋斗了7年，刚刚升级做了检查员，就这样离开了，你不觉得可惜吗？我真的很喜欢你，所以才劝你要认真想清楚。如果你要制造插座，我觉得你还是应该留在公司。你的这个东西一定卖不出去。再好好考虑考虑吧！”主任的关爱让松下幸之助很感动，但他离去的决心也无法动摇：“谢谢您的关心，但我已经决定了，请您让我离开吧。”

　　从16岁开始做内线组见习生，到22岁提升为最年轻的检查员，松下幸之助能够放弃人人艳羡的职位和工作，在外人看来是不可思议的。但松下幸之助没有满足于自己小小的成就，没有继续享受小职员的安逸生活，而是选择了积极进取。也正因如此，才造就了松下幸之助的事业，有了现在的松下电器。