李开复谈创业

自卑是一条束缚成功的缰绳

　　不可否认，每个人多多少少都有一些自卑心理，适度的自卑可以起到激励自己不断进步的作用，但是如果过度自卑，那么自卑就成了一种慢性杀手。自卑可以吞噬一个人做事的动力和信心，让一个人从抑郁走向颓废，从而与成功背道而驰。

　　然而事实上，无论我们是否自卑，我们都是我们自己，我们不可能因为自卑而变成别人，我们的生命更不可能因为自卑而贬值，只要我们能够正确地认识自我，我们就能发现其实我们的生命一直都是保值的，我们不必因为自身的一些不足或是遭遇而自卑、气馁。

　　在一次讨论会上，一位著名的演说家上台什么都没说，只是手里高举着一张20美元的钞票。面对会议室里的200个人，问：“谁要这20美元？”一只只手举了起来。他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要？”仍有人举起手来。

　　他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢？”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。之后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。

　　“现在谁还要？”还是有人举起手来。

　　“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被逆境击倒。我们觉得自己似乎一文不值，但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，我们永远是无价之宝。”

　　的确，我们不会因为境遇而贬值，更不会因为外表的好坏而影响到我们内心的东西，所以我们没有必要自卑，相反我们应该始终保持满满的自信，因为只有充满自信，我们才能更好地发挥出我们内在的价值，才能更快地接近成功。

　　李开复刚加入微软公司时，在比尔·盖茨面前总是不敢讲话，因为他总是担心自己会说错话。一天，公司要进行改组，比尔·盖茨召集十多个人开会，要求每个人轮流发言。李开复想，既然一定要讲，那不如把心里话都讲出来。于是，他鼓足勇气说：“在我们这个公司里，员工的智商比谁都高，但是我们的效率比谁都差，因为我们整天改组，而不顾及员工的感受和想法。在别的公司，员工的智商是相加的关系，但当我们整天陷在改组‘斗争’里的时候，我们员工的智商其实是相减的关系……”

　　当他说完后，整个会议室鸦雀无声。会后，很多同事给他发电子邮件说：“你说得真好。”结果，比尔·盖茨不但接受了李开复的建议，改变了公司的改组方案，并在与公司副总裁开会时引用他的话，劝大家开始改变公司的文化，不要总是陷在改组“斗争”里，造成公司的智商相减。

　　此后，李开复再也不惧怕在任何人面前发言了。也就是从那时起，他的座右铭变成了：你没有试过，怎么知道你不能。

　　倘若李开复当初没有战胜自己的恐惧，日后如何会有骄人的成绩？那些总是心怀自卑、惴惴不安的人在一次次的机会面前畏首畏尾，又怎么可能获得成功呢？

　　微软亚洲研究院的张亚勤曾经说：那些敢于尝试的人一定是聪明人。他们不会输，因为他们即使不成功，也能从中学到教训。所以，只有那些不敢尝试的人，才是绝对的失败者。

　　确实，每个人的身体里都蕴藏着无限的能量，唯有自信的人才能够不断挖掘并发挥出这些能量。自卑的人只会被自卑束缚住迈向成功的脚步，从而与成功失之交臂，唯有战胜自卑，重拾自信，才能解除束缚成功的缰绳。

　　§§第二章　对你选定进入的行业有热情——李开复谈创业激情