官路医武高手

第一千四百三十四章 覆手为雨（二十

S省常委会如此神速地通过了深化机构改革的实施意见，不但关注蓉城的人大吃一惊，就连参加会议的当事人，也没想到，这个议题会如此快捷地得到通过。

得到消息的，不仅是郝军与凡景清，元老会的大部分成员，也聚在勤政殿，此时的元老会，出现了田耀华与莫坚强的身影。

田耀华已经淡出华夏的政坛，但S省的改革实施细则落在田耀华手中的时候，总设计师大人便向陪伴他的田耀华说：“回一趟燕京吧。”

对于陈青云的动静，总设计师非常关注，但他不想出面，虽然华夏的政坛，总设计师仍然如定海神针般，有着无可比拟的影响力。

能够引起元老会关注的原因，就是S省的改革实施细则里，在中长期计划提出了四级政府机构的构思。

华夏建国之初，便是四级政府的设制，为中央政府、省政府、县政府与乡政府，地区一级，只是省政府的派出机构。但在随后的机构设制中，地区一级的派出机构，慢慢变成了一级政府，四级政府的设制，演变成五级政府。

回复到四级政府的设制，引起了华夏巨头们的普遍关注，陈青云想到了这个反应，但他没有在意，在陈青云的内心深处，认定这个改革符合华夏现代社会的管理需求，便义无反顾地端上了台面。

“通过了，一天的时间就讨论完了。”当消息传到勤政殿，田耀华与莫坚强也不敢相信。

当天晚上，S省常委会的讨论结果，不仅是元老会，其他的省份、华夏的各大世家，第一时间都得到了来自S省的消息。

“这小子真能整事，多少人想趟这个雷区，事到临头都退缩了，这小子却不管不顾地往前冲。”

在贺家，贺定、贺瑞等人同样关注着S省的常委会，没想到陈青云的改革方案，如此轻易地通过了常委会的决议。贺定的话，并非欣赏陈青云的勇猛，而是嫉妒陈青云能够取得成功。

当然，走出这步棋，前面也许就是万丈深渊，但陈青云敢于迈出这一步，足以让贺定嫉妒。

贺瑞已经成为共和国的巨头，他对陈青云的看法，与贺定绝然不同。

“年龄越大，顾忌越多，倒是陈青云主政S省，给共和国带来一缕清新的气息。”贺瑞凝重地说：“三弟，不要再去招惹陈青云，为家族树立如此强大的对手，很不明智。”

“二哥的意思，陈青云有成为巨头的可能？”贺定不甘心地说。

贺瑞肯定地说：“不会可能，而是一定会的。也许五到十年的时间，一定会见分晓。”

“五年，他现在连准巨头都不是呢，不可能一下子就跨进巨头的行列吧？”

“你没想到总设计师大人还健在吧？”如果不是怕贺定胡来，贺瑞不会如此死死地压住贺定。

贺定脸色大变：“二哥，难道陈青云主政S省，有总设计师大人的声音？”

对于总设计师大人，普通民众只是敬仰，而在共和国的高层，这可是一座不可逾越的高+峰。

“便宜这小子了。”贺定不甘的声音，好像陈青云是任他拿捏的泥菩萨。

类似的讨论，在华夏各地不同程序地上演。没人能明白，如此重大的决策，陈青云是如何轻易通过表决的。

不要说其他人，陈青云自己也没想到，预料中的难题，竟然轻易地通过了。

当马真解释完改革改革的实施细则，会议室出现了短暂的沉寂。

谁也没有说话，虽然实施细则的讨论稿已经发到每个班子成员手中，但要他们表态，却生怕说错一句话。

于春辉、于来、何杏花等人铁定会与陈青云同进退，那怕仕途就此止步，也不会与陈青云唱反调。正因为如此，这几人干脆静观其变。

他们很清楚，这个议题，注定是一场龙争虎斗。

骆宇是黄轩的舅妈，她早就将实施细则的讨论稿与公公方正泰讨论过，方正泰的意思，同样是静观其变。

在常委会之前，周川曾经找过骆宇。周川的意思很明白，在大文化战略方面，周川不会过分阻拦，但机构改革的实施细眉，周川希望骆宇能够阻止陈青云的一意孤行。

没错，在周川看来，陈青云确实是在一意孤行。

拿到讨论稿的第一时间，周川就向陈青云表达过自己的意见：实施大部委制，是改革的大趋势，五年的时间完成有点仓促，还有希望做到。如果在S省率先实施四级政府机制，步子迈得太大了。

当时，陈青云非常平静地拒绝了周川的善意，铁了心要做第一个吃螃蟹的人。

要吃螃蟹你自己吃，为何拉着我们一块吃。

因为陈青云态度坚决，周川不知道陈青云是否得到王立华的授意，为此，周川避开贺定，直接找到贺瑞，却没料到，贺瑞对此根本没有发表任何意见。

周川本想坚决阻止陈青云的疯狂举动，可临到头，周川犹豫了：该反对还是赞成？

至于李由、夏会元、省军区司令员等人，看到陈青云与周川都是一副莫测高深的神情，更是没有底气提出反对意见。

只有黄鼎玉，这时他才知晓，陈青云拉他到茶里县考虑，用意就在今天的常委会。

实施大部委制，其中一个重要的决策，就是政社彻底分离。也就是说，要全面取消事业编制。

华夏的事业编制，是特定历史条件下产生的怪胎。因为事业编制不属于公务员法管辖，却参照公务员的薪酬待遇及管理模式；用人单位应该与在编人员签订劳动合同，却因为参照执行公务员管理，哪个事业单位都没有签订过劳动合同。

也就是说，华夏的事业编制是游走于公务员法与劳动合同法之间的用人机制，两种法律都没有管、没法管的怪胎。

全面取消事业编制，无疑是大部委制改革的核心之一。而现有的事业编制，大量存在于教育与卫生系统。通过对泉湖市的调研，黄鼎玉看到了取消事业编制的可行性。

如果没有红杉与茶里之行，出于对教师队伍与医务人员的保护，黄鼎玉肯定会反对这个方案。

既然陈青云做到了这一步，黄鼎玉决定帮陈青云一把。他的帮助方式，同样是保持沉默。

在座的班子成员中，唯有张扬与大家的心思完全不同。以他的思想基础，认定陈青云的改革注定要失败。与其现在反对，不如日后再看陈青云的火光。因此，张扬同样抱定静观其变的宗旨。

其他人都可以不发表意见，但有一人不得不说话。看到周川、张扬等人都不支声，赵云清了清嗓子，第一个站出来说话了。