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第588章 兴远现象

　　　

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　　　邱汉峰秘书长已经适应了张桐书记的工作方法，对张书记的用人之道也有了一丝心得：“刘枫同志在组织工作中倡导的三不惟，的确有着其先进性，同兴市这一次推荐的干部人选，充分体现了这一点。

　　　这三位人选，资历不足，都没有深厚的背景，更是没有上指下派，充分体现了不惟资历，不惟人情，不惟上命的用人原则，我同意徐甲同志的意见。”

　　　这一次刘枫在新闻发布会上的完美表现，可以说是送给何挺进一份厚礼，投桃报李是官场常态：“兴远县的经济腾飞，每一位兴远县的干部都功勋卓著，不说是论功行赏，最起码也要知人善任。

　　　我来兴安省时间短，对干部的了解有限，此次同兴市推荐的几位干部，都是在工作中证明过自己的。我就偷个懒，同意徐甲同志的提议，免得将来会承担举荐责任，这个可是让当初刘枫同志败走麦城的炸 弹！”

　　　常委们都笑起来，今天似乎大家都把目光聚焦在刘枫身上，每个人都话不离他。那红阳书记想了想，说道：“我同意徐甲同志的提议，我更对郑和红的安排感兴趣，这里同兴市居然会想调任郑和红任兴远县常务副县长，我想这不但不是惩处，反而是提拔了。”

　　　要知道郑和红并没有撤职，也就是说，他担任兴远县的常务副县长就是高配。任谁都知道，以兴远县突飞猛进的发展势头，在兴远县任职前途无量，之前几位的飞快晋升就是明证。

　　　王玉燕和徐培燕转正都不过一年，居然马上就要执掌一地了，这在常委们看来，有点太过迅猛。以兴安省以往的用人，上位一县之长的，不到四十七八岁很难。

　　　这一次袁善发话了：“郑和红同志在此次矿难事件中表现可圈可点，在兴同市市长位子上也勤勤恳恳任劳任怨。这一次的矿难事件是突发事件，以党树军在兴同市一手遮天的工作作风，郑和红同志很难做的更好。

　　　我同意同兴市的提议，让郑和红同志就任兴远县常务副县长，也是对他的一种补偿。尤其是这样老黄牛干部，在兴远县的环境下锻炼几年，势必会学习到更先进的理念，更优秀的工作方法，迅速成长起来。”

　　　邱汉峰扫一眼袁部长，别人不知道，邱秘书长还是很清楚，郑和红曾经给袁部长当过三年的专职秘书。据说两个人情同父子，郑和红每一次来江滨市，袁部长家是必到的。

　　　大家都住在常委大院，邱汉峰经常会看到郑和红的身影，不过郑和红这个人很会来事，对每一位领导干部都尊敬有加：“我同意袁部长的意见，郑和红同志这一次可以说是代人受过，没必要让这样一位好同志，被党树军牵连。

　　　当然，党纪政纪处理还是必须的，这也是我党惩前毖后，治病救人的宗旨。尤其是兴远县的先进工作方法，应该让更多的干部学习，郑和红同志就算是前往兴远县取经吧！”

　　　蔡东自然对袁部长和郑和红之间的关系很清楚，成 人之美是一个优良品德。官场上，花花轿子众人抬，如果你拆别人的台，就要有被拆台的觉悟。

有时候让人欠人情，那是很有成就感的事情：“秘书长说的很有道理，我建议以后到兴远县学习形成常态，让兴安省更多的干部到兴远县挂职调研。

　　　学习兴远县班子优秀的工作作风，学习兴远人逆境奋进的优秀品质，学习兴远县领导干部锐意进取的工作方法。未来的兴远县，不应该只是经济建设强县，更应该是干部队伍建设的阵地，是兴安省组织工作的一面旗帜。”

　　　袁善讶异的看一眼蔡东，这小子太能见缝插针了，这样一来，不但是卖了自己一个人情，更是把兴远县的政绩贴到组织部身上，见过脸皮厚的，没见过厚成这样的！

　　　人家兴远县的经济建设成就，和省委组织部有一毛钱关系么？刘枫是空降干部，记得当初蔡东部长还要罢免刘书记来着。这位转变思想倒是迅速，足以和最先进的四驱汽车媲美！

　　　兴远县再一次的人事巨变，吸引了整个兴安省官场的眼球，兴远县县长王玉燕上任兴同市市委书记，常务副县长戴振达上任兴同市市长。原兴同市市长郑和红，屈就兴远县常务副县长，县长由徐培燕担任。

　　　从刘枫来到兴远县，短短的一年半时间，从兴远县走出来一位市里领导。那红燕、王玉燕、徐培燕和李娜四位副处升正处，徐云勇科级升副处，一位更逆天的，一年不到头副科升副处。

　　　尤其是新晋的两位处干将荣任地方正职，这个可是兴安省有史以来第一次！所有人看向兴远县的目光都赤 裸 裸，那里就是一个跳板，一个官员晋升的跳板！

　　　一个小小的县级单位，如此批发晋升官员，让所有人都眼晕，很显然，兴远县的干部已经成为省市领导眼中煮熟的大虾，红的发紫！这一现象也引起了媒体记者的注意，中央党报把这称之为“兴远现象”。

　　　“------兴远现象表明，新一届的兴安省领导集体，从实事求是出发，真正做到了他们提倡的用人原则，三个不惟：不惟资历，不惟上命，不惟人情！

　　　从这几位被提拔的干部身上看出，一切都是政绩说话，以往的论资排辈成为了历史，以往上指下派不复存在，以往的人情提拔也被唾弃。这几位被提拔的干部，将会成为兴安省的榜样，让无数的干部看到了晋升的捷径：为人民服务！------”

　　　兴远现象影响是巨大的，在这个早春，兴远现象成为整个华夏官场热议的话题。最早提出三不惟用人理念的刘枫，再度成为风口浪尖之上的人物，随之而来的各种采访让刘枫不堪其扰。

　　　张书记交给刘枫一个任务：“小刘教授，你现在已经是兴安省的一面旗帜，兴安省如何在华夏树立正面形象，你肩负重大使命！以往兴安省的负面形象太多，现在是扭转世人观念的时候，你任重而道远！”

　　　刘枫没有理由拒绝，也只有捏着鼻子接受这个艰巨的任务，每天几乎成了演艺明星，接受媒体记者的访谈。矫红英看着面前稍显疲惫的面孔，心中一痛，这个男人似乎注定和自己无缘了！

　　　这一次已经不仅仅是兴安省交给刘枫的任务，更是组织部和中宣部联合交给刘枫的任务。宣传正面形象，选拔干部公开化，是组织部和中宣部今年的重大课题，这个是新一届领导集体交付给两部的重大使命。

　　　如何在政务公开上做文章，一直是华夏上层头疼的问题，选人用人无疑是广大人民群众最为关心的。官员提拔上位的过程，在老百姓的眼中，充满了神秘，无数的传闻更是给官员的选拔披上了厚重的面纱。

　　　很多编外组织干部，总是能在官员上位前找到一丝违规的痕迹，怎么样让干部选拔走上正规化公开化，这是几代领导人面临的课题。刚好这个兴远现象被国内外媒体热炒，于是上面就想起了刘枫这个当初的新闻发言人。

　　　刘枫和这个使命合拍，如何宣讲三不惟，成为今春刘书记面临的唯一难题：“刘书记，很多观众对干部的选拔任命程序都很好奇，社会上对这个程序有着这样那样的猜测。我想知道，你是怎么想到推出三不惟标准的。”

　　　如今矫红英已经成为央视著名主持人，绑架事件更是让矫红英成为公众关注的焦点，两位明星任务搭档，宣讲组织工作，刘枫都开始钦佩上面的想象力，能够想到这个点子的领导，绝对是个人才。

　　　“三不惟并不是我首倡的，在我党的组织工作中，三不惟一直贯穿其中，我不过是把它概括总结而已，可以说，我是站在巨人的肩膀上，吸收无数先辈的工作经验，才总结归纳出三不惟------”

　　　矫红英微笑着问道：“刘书记，听说你来到兴远县第一个动作，就是重建兴远县党校，对兴远县的干部进行轮训。是不是当时你就对干部选拔有了初步的想法？”

　　　看着刘枫，其实矫红英有一个问题想问，为什么你身边总是不缺美丽的女干部？矫红英几乎是用尽力气，才制止了自己八卦的想法，她不知道，自己这个问题出口，会不会影响和刘书记之间这种温馨的关系。

　　　美女记者一直在享受这种暧昧的感觉，尽管知道刘某人身边美女无数，可是矫红英就像是犯了毒 瘾一样，根本无法拒绝来自刘枫的诱惑。

美女记者的心很苦，偶尔睡梦中醒来，枕巾上一片泪痕，矫红英一直在告诫自己，这个人是毒 品，必须要戒除！很多时候，理智在感情面前，真的没有用啊！

　　　“我是从燕京党校下来的干部，那里是中高级干部的摇篮，有着一整套行之有效的培训模式。我对党校这种培养教育干部的模式情有独钟，看到兴远党校没落，就想把它重新建设起来。

　　　任何工作都是由人来完成的，没有一支过硬的干部队伍，兴远县的经济建设就无从谈起。兴远县这里比较偏僻，干部的观念不像沿海城市那么开放，我有责任为这里的干部开拓眼界------”