1000万元退休金，王石不要了

过去几年，王石“荣休”之后每年从万科领取的高达千万元的退休金，一直是各方关注的焦点。

如今，万科遭遇前所未有的困难之际，这个退休金，更是引人瞩目。

在4月30日召开的万科股东大会上传出消息，王石已经主动放弃从万科领取2023年的退休金，以示与万科共度难关的决心。

2017年，旷日持久的万科控制权争夺战分出胜负，深铁成为万科大股东，华润退出，宝能败走。同年，王石未参与万科新一届董事会的提名，从万科董事局主席的位置上“退休”。

这一选择在当时赢得了各方股东的尊重，在万科经营管理团队中更是获得颇高评价。作为一项给予创始人的尊重与荣誉，经过审慎程序通过，万科决定为退休的王石发放高额退休金。此后，在接受媒体采访时，王石曾透露，自己每年从万科领取的退休金约在千万级别。“王石从万科领取千万退休金”的说法，自此流传开来。

实际上，王石从万科董事局主席位置上退休后，仍在万科公益基金会任职，至今仍然担任理事长。万科公益基金会由万科企业股份有限公司发起成立，经过国家民政部审核批准，于2008年成立，是由民政部主管的全国性非公募基金会。2017年被认定为慈善组织，2021年底被民政部评定为4A级全国性社会组织。

接近基金会的人士告诉我们，王石在万科公益基金会中，直到现在也发挥着重要作用。

进入2023年，随着房地产进入剧烈的周期性调整，万科经营出现困难。为表达应对困难的决心，万科董事局主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解栋宣布带头降薪，每月只领取1万元薪酬。

2023年度，万科高级管理层的报酬一般在人民币100万元左右。郁亮2023年的年度薪酬为税前127万元，祝九胜为118.9万元，解栋为111.5万元。执行副总裁、财务负责人韩慧华的报酬为104.8万元；执行副总裁，首席运营官刘肖的报酬为102.7万元；董秘朱旭的报酬为104.5万元。

同时，万科高级管理人员已经确定放弃领取2023年度奖金。具体而言，自愿放弃领取奖金的涉及8人，包括郁亮在内，均是在万科任职并实际工作的董事、监事和高管。

相比于2022年，降幅大都超过200万元的水平，有的降幅更大。2022年，郁亮年度即时现金薪酬为税前393.5万元，祝九胜为582.9万元，解栋为471.4万元。刘肖、韩慧华、朱旭分别为430万、450万、430万元。

高管层带头降薪的同时，万科整体薪酬水平也有明显下调。2023年全年，万科计提职工薪酬福利合计169.9亿元，而在2022年，这一科目的数字是204.2亿元。

在现职高管层薪资、奖金已经大幅削减甚至弃领的情况下，王石是否仍然从万科领取千万级别的退休薪酬，就成为各方关注的焦点。但此前王石和万科均未有公开态度明示。

据了解，2023年，万科最高税前报酬为696.3万元人民币，已经不再有千万级别的税前报酬支出。2022年，万科最高税前报酬为1001.4万元人民币。了解情况的人士说，这个税前报酬既不是董事局主席郁亮，也不是总裁祝九胜。

2021年，万科有两人税前报酬超过1000万元，额度分别是1249.7万元和1239.8万元。拿到这两个报酬的人，也不是郁亮和祝九胜。

在这样的情况下，王石主动放弃从万科领取千万级别的退休薪酬，体现了作为创始人和一代万科精神的缔造者与万科共进退的态度和决心。

不少万科的投资者又开始关心王石何时恢复从万科领取高额退休金的问题，他们开玩笑说：“王石恢复领取千万退休金之日，就是万科渡过难关之时”。

最后补一句话：近几年有不少投资者对王石的千万元退休金颇有争议，这里想重提一件事，1988年万科股改，王石作为创始人最高可以获得40%的股份，但他放弃了。这说明王石并不是那种把金钱财富放在首位的企业家，但这不等于企业和社会舆论不能给予其应有的尊重。